当前位置：创新驱动实质上是人才驱动
创新是引领生长的第一动力创新驱动实质上是人才驱动。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
要实现“两个一百年”奋斗目的全面建成小康社会建设社会主义现代化国家人才是关键要素各级政府要充实认识到人才对于推动我国经济社会连续生长的重要性坚持把人才放在最能发挥其特长的岗位上用好人才让人才充实展示才气使人才气够才尽其用。
人才是科技的载体是科技的发现缔造者是先进科技的运用者和流传者。如果说科技是第一生产力那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。只有高条理科技人才队伍不停壮大政策情况逐步优化人才生长体制机制不停创新人才推动经济社会生长的成效才会日益显着。
进入“十四五”期间我国经济生长依靠科技创新将越发深入只有遵循社会主义市场经济纪律、人才发展纪律才气更好发挥政府引导、市场主导的指引作用才气建设一条高端、高效、高辐射的工业生长之路。因此各级政府要依托重大人才工程优先引进一批拔尖领武士才和能够突破生长关键技术的战略性新兴工业高端人才发挥好高端人才的引领作用造就造就人才团队形成人才资源的整体优势辐射和动员当地区的人才生长让人才市场“动”起来让社会经济“活”起来。
推动工业转型升级是促进经济生长提升企业竞争力的重要途径。
然企业要在竞争中脱颖而出实现工业转型升级最终要体现在企业的创新活力上对企业而言人才则是最为重要的焦点要素。因为人才作为一种特殊的战略资源相对于物质资源、情况资源、资金资源更具缔造活力增长优势和可连续生长能力。因此各级政府要牢靠树立“人才是第一资源”的理念坚持开放的人才观最大限度引发人才活力推感人才和工业融合人才在高技术企业奉献实现以人才优先生长促进工业转型升级以人才高地建设动员工业高地、创新高地建设。
不管是政府还是企业人才都是其焦点竞争力是与外部竞争的砝码如果一个单元能吸纳更多高精尖人才也就意味着在竞争中能占据更多优势、占据更有利职位。现在各个地域的生长竞争已演变为人才竞争某个都会只要能迅速提升人才竞争力就能在新一轮竞争中立于不败之地。因此各级政府要认识到人才是提升竞争力的决议因素在此基础上应进一步落实人才制度将面向应届学生、企事业单元有事情履历的社会人员招考相联合整体去提升素质要求确保人才质量受保障且实现年事条理、履历结构等多个方面的最佳吸纳和摆设提升政府在区域竞争力历程中占据更多优势。
工业经济时代是工业集聚人才知识经济时代是人才引领工业。当前全球经济受疫情影响经济生长面临庞大挑战在海内外经济下行压力加大以及企业经济增长方式粗放工业条理偏低同质化竞争猛烈创新程序不快等内在问题逐渐显现的配景下我国经济要实现突出重围就必须生长新旧动能转换而生长新旧动能转换基础在于人才关键在于要读懂人才在推进新旧动能转换中的引领作用。
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